Оголошення
Іспанія демонструє помітний динамізм у створенні робочих місць на горизонті 2026 року, перевершуючи очікування щодо кількості працівників.
Однак це зростання не відображається в еквівалентному збільшенні продуктивності, ключовому моменті економічного розвитку.
Оголошення
Ми проаналізуємо причини цього розриву та заходи, необхідні для збалансування зайнятості та продуктивності в найближчому майбутньому.
Економічні перспективи: зростання вище Європи з рекордною зайнятістю
Іспанія виділяється у 2026 році зростанням ВВП, вищим за середній європейський, прогнозуючи темпи від 2, 2% до 2, 4%.
Оголошення
Значне створення робочих місць сприяє цьому розширенню, з більш ніж 22 мільйонами зайнятих і рекордною кількістю.
Цей прогрес підтримується внутрішнім попитом і надходженням європейських фондів NextGenerationEU, які стимулюють економіку.
Прогнози ВВП на рівні 2, 2%-2, 4% і створення понад 1, 5 мільйона робочих місць у період з 2024 по 2026 рік
За даними BBVA Research та ОЕСР, до 2026 року Іспанія зросте приблизно на 2, 2%-2, 4%, а чиста зайнятість перевищить 1, 5 мільйона.
Це передбачає збільшення створення робочих місць майже на 2, 3% щорічно, що закріплює позитивну тенденцію.
Створення робочих місць залишається ключовим рушієм підтримки економічного зростання та відновлення ринку праці.
Зниження рівня безробіття до 10% завдяки внутрішньому попиту та фондам NextGenerationEU
Рівень безробіття впаде до 10% у 2026 році за рахунок створення робочих місць і заходів, які сприяють внутрішньому попиту.
Кошти NextGenerationEU відіграють ключову роль у фінансуванні стратегічних секторів і сприянні поглинанню робочої сили.
Ця підтримка сприяє збереженню позитивної динаміки у зниженні безробіття, незважаючи на існуючі структурні проблеми.
Причини низької продуктивності: структурні корені, які зупиняють імпульс
Незважаючи на значне зростання зайнятості, продуктивність в Іспанії демонструє обмежений прогрес через історичні структурні проблеми.
Ці проблеми обмежують потенціал сталого економічного зростання, впливаючи на здатність до інновацій та конкурентоспроможність.
Для покращення вкрай важливо визначити та виправити причини, які обмежують ефективність і цінність, створену на одного працівника.
Скорочення відпрацьованих годин і залежність від іноземного населення обмежують заробіток на одного працівника
Зменшення ефективної кількості відпрацьованих годин знижує середню продуктивність, впливаючи на економічне зростання на одного працівника.
Крім того, висока частка іноземних працівників із різним рівнем підготовки впливає на нижчу продуктивність роботи.
Ці сукупні умови обмежують підвищення продуктивності на одного працівника та уповільнюють покращення продуктивності роботи.
Високі витрати на робочу силу, жорсткість регулювання та тиск на заробітну плату, що погіршує ефективність
Високі витрати на робочу силу та жорсткість регулювання ускладнюють адаптацію бізнесу та інвестиції у продуктивні інновації.
Посилення тиску на заробітну плату також може зменшити маржу прибутковості та обмежити здатність конкурувати в усьому світі.
Подолання цих бар'єрів має важливе значення для досягнення більш ефективного середовища, сприятливого для розвитку продуктивності.
Технологічні рішення: ШІ та цифровізація як термінові каталізатори
Цифровізація та штучний інтелект є ключовими інструментами для подолання структурних обмежень у продуктивності.
Ці технології дозволяють нам оптимізувати процеси, зменшити витрати та підвищити ефективність у багатьох виробничих секторах Іспанії.
Його прискорене впровадження є життєво важливим для компенсації поточних бар’єрів і збільшення доданої вартості на одного працівника в економіці.
Прийняття генеративного ШІ для підвищення продуктивності в контексті технологічних збоїв
Генеративний штучний інтелект пропонує можливості для інновацій у продуктах і послугах, підвищуючи конкурентоспроможність бізнесу.
Його інтеграція в робочі активи підвищує здатність автоматизувати повторювані завдання та покращити прийняття рішень.
Іспанія повинна прискорити це впровадження, щоб не пропустити технологічний потяг і максимізувати позитивний вплив на продуктивність.
Розгортання європейських фондів у технологічній адаптації для компенсації промислових недоліків
Кошти NextGenerationEU призначені для модернізації інфраструктури та сприяння цифровій трансформації в ключових секторах.
Ця фінансова підтримка має вирішальне значення для зменшення промислового розриву та сприяння інтеграції революційних технологій.
Інвестиції в ці проекти сприяють продуктивному оновленню та зміцнюють експортний потенціал національної економіки.
Заклики до дії: фокус і продуктивність для конкурсу 2026
Щоб досягти конкурентоспроможного 2026 року, Іспанія повинна зосередитися на підвищенні продуктивності за допомогою конкретних дій у сфері навчання та гнучкості праці.
Поштовх до цифровізації вимагає спільної відданості уряду, компаній і працівників для подолання структурних проблем.
Тільки таким чином можна максимізувати вартість, отриману на одного працівника, забезпечуючи стійке зростання та більш стійку економіку.
Уряд і компанії повинні надавати пріоритет навчанню ШІ та гнучкості праці
Уряд і підприємства повинні надати пріоритет навчанню штучного інтелекту для підготовки кваліфікованої та адаптованої робочої сили.
Гнучкість праці є ключем до швидкої адаптації до технологічних змін і підвищення ефективності організації.
Ці заходи сприятимуть інтеграції нових технологій і підвищать конкурентоспроможність перед обличчям руйнівних сценаріїв.
Інвестиції в підвищення кваліфікації фахівців у цифровому вигляді в умовах стабілізації безробіття та економічного тиску
Інвестиції в підвищення кваліфікації в цифровому форматі є важливими для професіоналів, щоб зберегти свої поточні навички на мінливому ринку праці.
Ця стратегія є життєво важливою в умовах стабілізації безробіття та зростаючого економічного тиску, який впливає на здатність до інновацій.
Просування цифрових навичок підвищить продуктивність і дозволить краще адаптуватися до нових вимог ринку.
