Ogłoszenia
Hiszpania wykazuje zauważalną dynamikę w tworzeniu miejsc pracy w horyzoncie 2026 r., przekraczając oczekiwania dotyczące liczby pracowników.
Wzrost ten nie znajduje jednak odzwierciedlenia w równoważnym wzroście produktywności, kluczowym punkcie rozwoju gospodarczego.
Ogłoszenia
Przeanalizujemy przyczyny tej luki oraz środki niezbędne do zrównoważenia zatrudnienia i wydajności w najbliższej przyszłości.
Perspektywy gospodarcze: wzrost powyżej Europy z rekordowym zatrudnieniem
Hiszpania wyróżnia się w 2026 r. wzrostem PKB wyższym od średniej europejskiej, prognozując stopy na poziomie od 2,2% do 2,4%.
Ogłoszenia
Silne tworzenie miejsc pracy napędza tę ekspansję, zatrudniając ponad 22 miliony osób i rekordowe liczby.
Postęp ten jest wspierany przez popyt krajowy i pojawienie się europejskich funduszy NextGenerationEU, które pobudzają gospodarkę.
Projekcje PKB na poziomie 2,2-2,4% i utworzenie ponad 1,5 mln miejsc pracy w latach 2024-2026
Według BBVA Research i OECD do 2026 r. Hiszpania wzrośnie o około 2,2-2,4%, a zatrudnienie netto przekroczy 1,5 mln.
Oznacza to wzrost liczby miejsc pracy o blisko 2,3% rocznie, utrwalając pozytywną tendencję.
Tworzenie miejsc pracy pozostaje kluczowym czynnikiem wspierającym wzrost gospodarczy i ożywienie na rynku pracy.
Spadek stopy bezrobocia do 10%, napędzany popytem krajowym i funduszami NextGenerationEU
Stopa bezrobocia spadnie do 10% w 2026 r., czemu sprzyjać będzie tworzenie miejsc pracy i działania promujące popyt krajowy.
NextGenerationFundusze UE odgrywają kluczową rolę w finansowaniu strategicznych sektorów i ułatwianiu absorpcji siły roboczej.
Wsparcie to przyczynia się do utrzymania pozytywnej dynamiki w ograniczaniu bezrobocia pomimo istniejących wyzwań strukturalnych.
Przyczyny niskiej produktywności: korzenie strukturalne, które zatrzymują impuls
Pomimo silnego wzrostu zatrudnienia, wydajność w Hiszpanii wykazuje ograniczony postęp ze względu na historyczne problemy strukturalne.
Problemy te ograniczają potencjał zrównoważonego wzrostu gospodarczego, wpływając na zdolność do innowacji i konkurencyjności.
Aby poprawić, kluczowe znaczenie ma identyfikacja i skorygowanie przyczyn ograniczających wydajność i wartość generowaną na pracownika.
Zmniejszenie przepracowanych godzin i uzależnienie od ludności zagranicznej ograniczają zarobki na pracownika
Spadek efektywnej liczby przepracowanych godzin zmniejsza średnią produktywność, wpływając na wzrost gospodarczy na pracownika.
Ponadto wysoki odsetek pracowników zagranicznych o zmiennym poziomie wyszkolenia wpływa na niższą wydajność pracy.
Te połączone warunki ograniczają wzrost wydajności na pracownika i powolną poprawę wyników pracy.
Wysokie koszty pracy, sztywność przepisów i presja płacowa, które penalizują efektywność
Wysokie koszty pracy i sztywność przepisów utrudniają dostosowanie przedsiębiorstw i inwestycje w produktywne innowacje.
Rosnąca presja płacowa może również zmniejszyć marże rentowności i ograniczyć zdolność do konkurowania w skali globalnej.
Przezwyciężenie tych barier jest niezbędne do osiągnięcia bardziej efektywnego środowiska sprzyjającego rozwojowi produktywności.
Rozwiązania technologiczne: sztuczna inteligencja i cyfryzacja jako katalizatory pilne
Cyfryzacja i sztuczna inteligencja wydają się kluczowymi narzędziami pozwalającymi przezwyciężyć strukturalne ograniczenia produktywności.
Technologie te pozwalają nam optymalizować procesy, obniżać koszty i poprawiać wydajność w wielu hiszpańskich sektorach produkcyjnych.
Jego przyspieszone przyjęcie jest niezbędne, aby zrekompensować obecne bariery i zwiększyć wartość dodaną na pracownika w gospodarce.
Przyjęcie generatywnej sztucznej inteligencji w celu zwiększenia produktywności w kontekście zakłóceń technologicznych
Generacyjna sztuczna inteligencja oferuje możliwości wprowadzania innowacji w produktach i usługach, zwiększając konkurencyjność przedsiębiorstw.
Jego integracja z zasobami pracy zwiększa zdolność do automatyzacji powtarzalnych zadań i usprawniania podejmowania decyzji.
Hiszpania musi przyspieszyć to przyjęcie, aby nie przegapić pociągu technologicznego i zmaksymalizować pozytywny wpływ na produktywność.
Wdrażanie funduszy europejskich w adaptację technologiczną w celu zrekompensowania słabości przemysłu
NextGenerationFundusze UE mają na celu modernizację infrastruktury i promowanie transformacji cyfrowej w kluczowych sektorach.
To wsparcie finansowe ma kluczowe znaczenie dla zmniejszenia luki przemysłowej i ułatwienia integracji przełomowych technologii.
Inwestowanie w te projekty sprzyja odnowie produkcyjnej i wzmacnia możliwości eksportowe gospodarki narodowej.
Wezwania do działania: skupienie i produktywność na rzecz konkurencyjności w 2026 r
Aby osiągnąć konkurencyjny rok 2026, Hiszpania musi skoncentrować się na poprawie produktywności poprzez konkretne działania w zakresie szkoleń i elastyczności siły roboczej.
Nacisk na cyfryzację wymaga wspólnego zaangażowania rządu, przedsiębiorstw i pracowników w celu przezwyciężenia wyzwań strukturalnych.
Tylko w ten sposób można zmaksymalizować wartość generowaną na pracownika, zapewniając zrównoważony wzrost i bardziej odporną gospodarkę.
Rząd i firmy muszą nadać priorytet szkoleniom w zakresie sztucznej inteligencji i elastyczności pracy
Rząd i przedsiębiorstwa muszą nadać priorytet szkoleniom w zakresie sztucznej inteligencji, aby przygotować wykwalifikowaną i elastyczną siłę roboczą.
Elastyczność pracy jest kluczem do umożliwienia szybkiego dostosowania się do zmian technologicznych i poprawy efektywności organizacji.
Środki te ułatwią integrację nowych technologii i zwiększą konkurencyjność w obliczu przełomowych scenariuszy.
Inwestycje w podnoszenie umiejętności cyfrowych dla profesjonalistów w obliczu stabilizacji bezrobocia i presji ekonomicznej
Inwestowanie w podnoszenie kwalifikacji cyfrowych jest niezbędne dla profesjonalistów, aby utrzymać swoje obecne umiejętności na zmieniającym się rynku pracy.
Strategia ta jest niezbędna w obliczu stabilizacji bezrobocia i rosnącej presji gospodarczej, która wpływa na zdolność do innowacji.
Promowanie umiejętności cyfrowych wzmocni produktywność i umożliwi lepsze dostosowanie się do nowych wymagań rynku.
