Hiszpania traci produktywność w 2026 r.: Wina za nieudaną inwestycję i wysokie koszty?

Ogłoszenia

Hiszpania stoi przed niepokojącym scenariuszem z przewidywanym spadkiem wydajności pracy na 2026 r., co jest kluczowym czynnikiem jej wzrostu gospodarczego.

Produktywna stagnacja, mimo rekordowego zatrudnienia, generuje niepewność co do zdolności kraju do poprawy konkurencyjności i dobrobytu społecznego.

Ogłoszenia

W artykule przeanalizowano przyczyny tej utraty efektywności, przeciwstawiając różne perspektywy i proponując rozwiązania mające na celu odwrócenie trendu.

Spadek produktywności na mieszkańca zgodnie z IEE

Instytut Studiów Ekonomicznych przewiduje spadek produktywności na osobę zatrudnioną w Hiszpanii o 0,3% w 2025 r. i 0,2% w 2026 r., pozostając o 3,6% poniżej 2019 r.

Ogłoszenia

Spadek ten wskazuje na niższą efektywność ekonomiczną pomimo wzrostu zatrudnienia, przy czym wydajność na godzinę przepracowaną wzrosła od 2019 r. jedynie o 1,9%, co odzwierciedla powolny postęp.

Wskaźnik pokazuje, że każdy pracownik generuje mniej średnią produkcję, wskazując na strukturalne słabości hiszpańskiej produktywności w krótkim okresie.

Prognoza obniżenia poziomu i obecny poziom

Choć hiszpańska gospodarka wzrośnie o 2,9% w 2025 r. i 2,1% w 2026 r., produktywność nie wspiera tego wzrostu, któremu sprzyja rekordowe zatrudnienie.

Jednostkowe koszty pracy wzrosły od 2019 r. o 25%, ograniczając konkurencyjność i potencjał poprawy płac pomimo wzrostu zatrudnienia.

Ta luka między wzrostem gospodarczym a produktywnością odzwierciedla rozbudowany model wzrostu, który nie poprawia rzeczywistej efektywności operacyjnej na pracownika.

Wpływ na wzrost gospodarczy

Spadek produktywności zmniejsza wzrost PKB na mieszkańca i ogranicza zdolność do poprawy dobrobytu i jakości życia ludności.

Ponadto niższa efektywność utrudnia absorpcję wzrostu kosztów energii i płac bez wywierania presji na inflację, co grozi przedłużającą się stagnacją.

Nieskorygowanie tej tendencji może zagrozić trwałości hiszpańskiego wzrostu gospodarczego do 2026 r. i później.

Główne przyczyny niskiej produktywności

Spadek produktywności wynika z niewystarczających inwestycji i rosnącej sztywności na rynku pracy, co utrudnia poprawę efektywności.

Wysokie koszty prowadzenia działalności i brak modernizacji technologicznej bezpośrednio wpływają na wyniki gospodarcze i konkurencyjność kraju.

Co więcej, hiszpańska struktura produkcyjna wykazuje słabości, które ograniczają możliwość zwiększenia średniej produkcji na pracownika.

Brak inwestycji i słabość strukturalna

Inwestycje w kapitał produkcyjny są niewystarczające, co spowalnia innowacje i wdrażanie technologii zwiększających długoterminową produktywność.

Ta słabość strukturalna przekłada się na ograniczony wzrost wydajności na godzinę przepracowaną, pomimo zwiększonego zatrudnienia.

Opóźnienie w modernizacji kluczowych sektorów zmniejsza rentowność i utrudnia trwałą poprawę poziomu efektywności.

Nieefektywny rynek pracy i koszty prowadzenia działalności

Hiszpański rynek pracy charakteryzuje się sztywnością, która uniemożliwia efektywne dostosowanie podaży i popytu na pracę, wpływając na produktywność.

Wysokie jednostkowe koszty pracy ograniczają zdolność przedsiębiorstw do konkurowania i inwestowania w udoskonalenia technologiczne i szkolenia.

Taka kombinacja czynników zwiększa koszty, nie przekładając się na proporcjonalny wzrost produkcji na pracownika.

Kontrasty z innymi źródłami i analiza porównawcza

Różne podmioty, takie jak Eurostat, przedstawiają dane, które choć zgadzają się co do ogólnego spadku produktywności, wykazują różnice w wielkości i przyczynach.

Niektórzy eksperci przypisują niską produktywność podobnym czynnikom strukturalnym, ale podkreślają rolę cyfryzacji i innowacji technologicznych.

Rozbieżności odzwierciedlają różne metodologie i podejścia w interpretacji rynku pracy i inwestycji produkcyjnych w Hiszpanii.

Wizja IEE wobec Eurostatu i ekspertów

IEE podkreśla niewystarczającą sztywność inwestycji i pracy jako główne przyczyny spowalniające poprawę produkcji w perspektywie krótkoterminowej.

Eurostat kładzie nacisk na opóźnienia technologiczne i ograniczone przyjęcie nowych modeli organizacyjnych w celu wyjaśnienia niskiej produktywności.

Niezależni eksperci sugerują, że ponadto brak skutecznej polityki publicznej i słabe szkolenie negatywnie wpływają na wzrost gospodarczy.

Różnice w scenariuszu pracy

Podczas gdy IEE podkreśla sztywność hiszpańskiego rynku pracy, inne analizy podkreślają wysoką czasowość i niepewność, które wpływają na produktywność.

Porównania międzynarodowe pokazują, że Hiszpania ma mniejsze inwestycje w kapitał ludzki i kształcenie ustawiczne w porównaniu z krajami referencyjnymi.

Różnice te składają się na złożony scenariusz pracy, w którym wysokie koszty nie przekładają się na większą produkcję na pracownika.

Rozwiązania, implikacje i perspektywy na rok 2026

Aby odwrócić spadek wydajności, Hiszpania potrzebuje kompleksowej strategii, która połączy inwestycje technologiczne i reformy rynku pracy Zwiększyłoby to konkurencyjność i wydajność.

Wzmocnienie kapitału ludzkiego, zwłaszcza poprzez ciągłe szkolenia i cyfryzację, ma kluczowe znaczenie dla poprawy produktywności na pracownika w najbliższej przyszłości.

Bez tych zmian hiszpańska gospodarka mogłaby stanąć w obliczu przedłużającej się stagnacji, która negatywnie wpłynęłaby na dobrobyt społeczny i zrównoważony wzrost.

Propozycje odwrócenia trendu

Zwiększenie publicznych i prywatnych inwestycji w innowacje i technologię jest niezbędne do modernizacji sektorów produkcyjnych i poprawy efektywności operacyjnej.

Reformy pracy muszą koncentrować się na uelastycznieniu rynku, aby ograniczyć tymczasowe zatrudnienie i niepewność, ułatwiając skuteczne dostosowanie podaży i popytu.

Ponadto polityka aktywnego szkolenia i przekwalifikowania zawodowego promowałaby dostosowanie siły roboczej do nowych wymagań technologicznych i organizacyjnych.

Implikacje i perspektywy na rok 2026

Jeżeli zalecane środki zostaną wdrożone, Hiszpania mogłaby ustabilizować lub umiarkowanie poprawić swoją produktywność, sprzyjając silniejszemu wzrostowi gospodarczemu.

Rozwiązanie kwestii sztywności pracy i zwiększenie inwestycji w kapitał ludzki pomoże lepiej stawić czoła wyzwaniom inflacyjnym i wysokim kosztom.

W przeciwnym razie utrzymywanie się problemów strukturalnych ograniczy potencjał rozwojowy i zmniejszy zdolność Hiszpanii do konkurowania na całym świecie w 2026 r.