Najave
Španjolska pokazuje značajnu dinamiku u otvaranju radnih mjesta za horizont 2026., nadmašujući očekivanja u broju radnika.
Međutim, taj se rast ne odražava u jednakom povećanju produktivnosti, ključnoj točki za gospodarski razvoj.
Najave
Analizirat ćemo uzroke ovog jaza i mjere potrebne za uravnoteženje zaposlenosti i produktivnosti u bliskoj budućnosti.
Ekonomski izgledi: rast iznad Europe s rekordnom zaposlenošću
Španjolska se ističe 2026. s rastom BDP-a višim od europskog prosjeka, predviđajući stope između 2,2% i 2,4%.
Najave
Snažno otvaranje radnih mjesta pokreće ovu ekspanziju, s više od 22 milijuna zaposlenih ljudi i rekordnim brojevima.
Ovaj napredak podupire domaća potražnja i dolazak NextGenerationEU europskih fondova koji potiču gospodarstvo.
Projekcije BDP-a na 2,2%-2,4% i otvaranje više od 1,5 milijuna radnih mjesta između 2024.-2026
Prema BBVA Researchu i OECD-u, Španjolska će do 2026. porasti oko 2,2%-2,4%, s neto zaposlenošću većom od 1,5 milijuna.
To implicira povećanje od blizu 2,3% godišnje u otvaranju radnih mjesta, konsolidirajući pozitivan trend.
Otvaranje radnih mjesta i dalje je ključni pokretač kojim se podupiru gospodarski rast i oporavak tržišta rada.
Smanjenje stope nezaposlenosti na 10%, potaknuto domaćom potražnjom i sredstvima NextGenerationEU
Stopa nezaposlenosti će 2026. pasti na 10%, podržana otvaranjem radnih mjesta i mjerama koje potiču domaću potražnju.
NextGenerationEU fondovi imaju ključnu ulogu u financiranju strateških sektora i olakšavanju apsorpcije radne snage.
Ta potpora doprinosi održavanju pozitivne dinamike u smanjenju nezaposlenosti unatoč postojećim strukturnim izazovima.
Uzroci niske produktivnosti: strukturni korijeni koji zaustavljaju impuls
Unatoč snažnom rastu zaposlenosti, produktivnost u Španjolskoj pokazuje ograničen napredak zbog povijesnih strukturnih problema.
Ovi problemi ograničavaju potencijal za održivi gospodarski rast, utječući na sposobnost za inovacije i konkurentnost.
Za poboljšanje je ključno identificirati i ispraviti uzroke koji ograničavaju učinkovitost i vrijednost generiranu po radniku.
Smanjenje radnih sati i ovisnost o stranom stanovništvu ograničavaju primanja po zaposleniku
Smanjenje efektivnih radnih sati smanjuje prosječnu produktivnost, utječući na gospodarski rast po zaposleniku.
Nadalje, visok udio stranih radnika, s različitim razinama obuke, utječe na niži radni učinak.
Ovi kombinirani uvjeti ograničavaju povećanje produktivnosti po zaposleniku i sporo poboljšanje radnog učinka.
Visoki troškovi rada, regulatorna rigidnost i pritisci na plaće koji kažnjavaju učinkovitost
Visoki troškovi rada i regulatorna rigidnost otežavaju prilagodbu poslovanja i ulaganja u produktivne inovacije.
Sve veći pritisci na plaće također mogu smanjiti marže profitabilnosti i ograničiti sposobnost globalnog natjecanja.
Prevladavanje ovih prepreka ključno je za postizanje učinkovitijeg okruženja pogodnog za razvoj produktivnosti.
Tehnološka rješenja: AI i digitalizacija kao hitni katalizatori
Digitalizacija i umjetna inteligencija pojavljuju se kao ključni alati za prevladavanje strukturnih ograničenja u produktivnosti.
Ove nam tehnologije omogućuju optimizaciju procesa, smanjenje troškova i poboljšanje učinkovitosti u više španjolskih proizvodnih sektora.
Njegovo ubrzano usvajanje ključno je za kompenzaciju trenutnih prepreka i povećanje dodane vrijednosti po radniku u gospodarstvu.
Usvajanje generativne umjetne inteligencije za povećanje produktivnosti u kontekstu tehnoloških poremećaja
Generativna umjetna inteligencija nudi mogućnosti za inovacije proizvoda i usluga, potičući poslovnu konkurentnost.
Njegova integracija u radna sredstva povećava sposobnost automatizacije zadataka koji se ponavljaju i poboljšanja donošenja odluka.
Španjolska mora ubrzati ovo usvajanje kako ne bi propustila tehnološki tok i maksimizirala pozitivan učinak na produktivnost.
Raspodjela europskih fondova u tehnološkoj prilagodbi za kompenzaciju industrijskih slabosti
Sredstva NextGenerationEU namijenjena su modernizaciji infrastrukture i promicanju digitalne transformacije u ključnim sektorima.
Ova financijska potpora ključna je za smanjenje industrijskog jaza i olakšavanje integracije disruptivnih tehnologija.
Ulaganje u te projekte pogoduje produktivnoj obnovi i jača izvozne kapacitete nacionalnog gospodarstva.
Pozivi na akciju: fokus i produktivnost za konkurentnu 2026
Kako bi postigla konkurentnu 2026., Španjolska se mora usredotočiti na poboljšanje produktivnosti konkretnim radnjama u obuci i fleksibilnosti rada.
Poticanje digitalizacije zahtijeva zajedničku predanost vlade, tvrtki i radnika prevladavanju strukturnih izazova.
Samo na taj način može se maksimizirati vrijednost stvorena po zaposleniku, osiguravajući održivi rast i otpornije gospodarstvo.
Vlada i tvrtke moraju dati prioritet obuci umjetne inteligencije i fleksibilnosti rada
Vlada i poduzeća moraju dati prioritet obuci umjetne inteligencije kako bi pripremili kvalificiranu i prilagodljivu radnu snagu.
Fleksibilnost radne snage ključna je za omogućavanje brze prilagodbe tehnološkim promjenama i poboljšanje organizacijske učinkovitosti.
Ove će mjere olakšati integraciju novih tehnologija i povećati konkurentnost u svjetlu razornih scenarija.
Ulaganje u digitalno usavršavanje stručnjaka u uvjetima stabilizacije nezaposlenosti i ekonomskih pritisaka
Ulaganje u digitalno usavršavanje ključno je za stručnjake kako bi zadržali svoje trenutne vještine na promjenjivom tržištu rada.
Ova je strategija ključna u svjetlu stabilizacije nezaposlenosti i rastućih gospodarskih pritisaka koji utječu na sposobnost za inovacije.
Promicanje digitalnih vještina ojačat će produktivnost i omogućiti bolju prilagodbu novim zahtjevima tržišta.
