घोषणाओं
इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक स्टडीज (आईईई) ने 2026 तक स्पेनिश उत्पादकता में उल्लेखनीय गिरावट के बारे में चेतावनी दी है, जो इसकी प्रतिस्पर्धात्मकता को खतरे में डालता है।
यदि उचित उपाय नहीं किए गए तो यह प्रवृत्ति आर्थिक विकास, रोजगार और सामाजिक कल्याण की क्षमता को प्रभावित कर सकती है।
घोषणाओं
मूल कारणों का विश्लेषण करना और ऐसे समाधान प्रस्तावित करना अत्यावश्यक है जो इस स्थिति को अपरिवर्तनीय होने से पहले उलटने की अनुमति दें।
स्पेन में उत्पादकता में गिरावट के कारण
स्पेन में उत्पादकता 2025 और 2026 के लिए नकारात्मक प्रक्षेपण के साथ एक संरचनात्मक गिरावट दर्शाती है, जो दक्षता और प्रतिस्पर्धात्मकता को प्रभावित करती है।
घोषणाओं
यह कमी महामारी से पहले के स्तर की तुलना में ३.६% की गिरावट को दर्शाती है, जो देश को चिंताजनक बिंदु पर रखती है।
कारण निवेश में कमियों, श्रम कठोरता और उच्च लागत से संबंधित हैं जो पुनर्निवेश और आधुनिकीकरण को सीमित करते हैं।
आर एंड डी एंड आई और प्रौद्योगिकी में निवेश की कमी
स्पेन यूरोपीय औसत की तुलना में अनुसंधान, विकास और नवाचार में कम निवेश करता है, जिससे उन्नत प्रौद्योगिकियों को अपनाने की गति धीमी हो जाती है।
अपर्याप्त निवेश तकनीकी अद्यतनीकरण और दक्षता में सुधार को सीमित करता है, जो उत्पादकता बढ़ाने की कुंजी है।
यह स्थिति स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता को लागू करने की क्षमता को प्रभावित करती है, जो आज आवश्यक है।
अप्रभावी श्रम बाजार और प्रबंधन कठोरता
श्रम बाजार नियामक कठोरता और श्रम लागत में वृद्धि दर्शाता है जो लचीलेपन और दक्षता में बाधा डालता है।
घंटों के अनिवार्य पंजीकरण जैसे नियम अनुकूलन में बाधा डाल सकते हैं, खासकर छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों में।
ये कारक मानव पूंजी के इष्टतम आवंटन को रोकते हैं और श्रम की उत्पादक क्षमता को कम करते हैं।
उत्पादकता और आर्थिक विकास में विरोधाभास
कुछ तकनीकी प्रगति के बावजूद, प्रति कर्मचारी श्रम उत्पादकता स्थिर बनी हुई है, जिससे समग्र आर्थिक विकास सीमित हो गया है।
यह ठहराव उत्पादक दक्षता में सुधार और देश की धीमी वास्तविक आर्थिक प्रगति के बीच असमानता उत्पन्न करता है।
प्रमुख क्षेत्रों में गति की कमी लंबी अवधि में असमान और कम टिकाऊ आर्थिक विकास में योगदान करती है।
कुल कारक उत्पादकता बनाम प्रति व्यस्त ठहराव में सुधार
कुल कारक उत्पादकता में मामूली सुधार दिखाई देता है, जो वैश्विक स्तर पर प्रौद्योगिकी और प्रबंधन में प्रगति का सुझाव देता है।
हालाँकि, प्रति कर्मचारी उत्पादकता नहीं बढ़ती है, जो दर्शाता है कि सुधार अधिक व्यक्तिगत प्रदर्शन में तब्दील नहीं होते हैं।
यह विरोधाभास केवल तकनीकी प्रगति पर नहीं बल्कि काम की गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता की ओर इशारा करता है।
यूरोपीय रुझानों और पिछड़े क्षेत्रों के साथ तुलना
स्पेन उत्पादकता में यूरोपीय औसत से नीचे है, पारंपरिक क्षेत्रों में अंतर बढ़ गया है।
निर्माण और कुछ सेवाओं जैसे पिछड़े क्षेत्र औसत को खींचते हैं और विकास क्षमता को सीमित करते हैं।
क्षेत्रों के बीच असमान प्रगति प्रतिस्पर्धी यूरोपीय स्तरों तक पहुंचना मुश्किल बना देती है और इसके लिए विशिष्ट क्षेत्रीय सुधारों की आवश्यकता होती है।
उत्पादकता में गिरावट को उलटने के समाधान
उत्पादकता में गिरावट को रोकने के लिए, उन्नत प्रौद्योगिकियों को अपनाना महत्वपूर्ण है जो दक्षता को बढ़ावा दें और उत्पादक ढांचे को आधुनिक बनाएं।
रोजगार की गुणवत्ता और बाजार में बदलाव के प्रति अनुकूलनशीलता में सुधार के लिए श्रम ढांचे में सुधार करना भी आवश्यक है।
तकनीकी नवाचार और संरचनात्मक सुधारों का संयोजन अर्थव्यवस्था को पुनर्जीवित कर सकता है और लंबे समय तक नुकसान से बच सकता है।
एआई और उन्नत प्रौद्योगिकी का कार्यान्वयन
कृत्रिम बुद्धिमत्ता और नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने से प्रक्रियाओं को स्वचालित किया जा सकता है और विभिन्न क्षेत्रों में संसाधनों का अनुकूलन किया जा सकता है।
ये उपकरण सटीकता बढ़ाते हैं, लागत कम करते हैं और व्यक्तिगत और सामूहिक उत्पादक क्षमता बढ़ाते हैं।
इसके उपयोग को बढ़ावा देना यूरोप के साथ तकनीकी अंतर को कम करने और राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धी स्तर को बढ़ाने की कुंजी है।
घंटों की गुणवत्ता और श्रम सुधारों के आधार पर उत्पादकता माप
गुणवत्ता पर विचार करके उत्पादकता को मापना, न कि केवल काम किए गए घंटों की संख्या, प्रदर्शन का अधिक सटीक दृश्य प्रस्तुत करता है।
श्रम सुधार जो समय प्रबंधन को अधिक लचीला बनाते हैं और स्थितियों में सुधार करते हैं, प्रेरणा और प्रभावशीलता को भी बढ़ाते हैं।
ये उपाय काम को वर्तमान जरूरतों के अनुरूप ढालने और पूरी अर्थव्यवस्था में मानव पूंजी को बढ़ाने की अनुमति देते हैं।
निष्कर्ष और कार्रवाई का आह्वान
स्पेन में उत्पादकता में गिरावट आर्थिक विकास और सामाजिक कल्याण के लिए एक गंभीर जोखिम का प्रतिनिधित्व करती है।
राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता पर लंबे समय तक नकारात्मक प्रभाव से बचने के लिए तुरंत कार्रवाई करना आवश्यक है।
इस प्रवृत्ति को उलटने के लिए प्रौद्योगिकियों और श्रम सुधारों को अपनाना समन्वित और तत्काल होना चाहिए।
कार्रवाई नहीं करने पर जीडीपी और रोजगार पर असर
यदि परिवर्तन लागू नहीं किए गए, तो सकल घरेलू उत्पाद स्थिर हो सकता है या घट भी सकता है, जिसका रोजगार पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
उत्पादक सुधारों की कमी गुणवत्तापूर्ण नौकरियों के सृजन को सीमित करती है और आर्थिक भेद्यता को बढ़ाती है।
इससे कम निवेश हो सकता है और वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में अधिक कठिनाइयां हो सकती हैं।
तत्काल सुधार और व्यावसायिक भागीदारी की आवश्यकता
श्रम सुधारों से स्थितियों को अधिक लचीला बनाना चाहिए और नवाचार और उत्पादकता के लिए अनुकूल वातावरण को बढ़ावा देना चाहिए।
उन्नत प्रौद्योगिकी को लागू करने और आंतरिक प्रबंधन में सुधार के लिए कंपनियों की सक्रिय भागीदारी महत्वपूर्ण है।
सार्वजनिक-निजी गठबंधनों को बढ़ावा देना आवश्यक है जो संसाधनों को बढ़ाते हैं और उत्पादक ढांचे के आधुनिकीकरण में तेजी लाते हैं।
