घोषणाओं
स्पेन को 2026 के लिए श्रम उत्पादकता में अनुमानित गिरावट के साथ चिंताजनक परिदृश्य का सामना करना पड़ रहा है, जो इसकी आर्थिक वृद्धि का एक प्रमुख कारक है।
रिकॉर्ड रोजगार के बावजूद उत्पादक ठहराव, देश की प्रतिस्पर्धात्मकता और सामाजिक कल्याण में सुधार करने की क्षमता के बारे में अनिश्चितता पैदा करता है।
घोषणाओं
यह लेख दक्षता के इस नुकसान के पीछे के कारणों का विश्लेषण करता है, विभिन्न दृष्टिकोणों के विपरीत है और प्रवृत्ति को उलटने के लिए समाधान प्रस्तावित करता है।
आईईई के अनुसार प्रति व्यक्ति उत्पादकता में गिरावट
इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक स्टडीज का अनुमान है कि स्पेन में प्रति नियोजित व्यक्ति उत्पादकता में 2025 में 0.3% और 2026 में 0.2% की गिरावट आएगी, जो 2019 से 3.6% कम रहेगी।
घोषणाओं
यह गिरावट रोजगार में वृद्धि के बावजूद कम आर्थिक दक्षता का संकेत देती है, 2019 के बाद से प्रति घंटे काम की उत्पादकता केवल 1.9% बढ़ी है, जो धीमी प्रगति को दर्शाती है।
संकेतक से पता चलता है कि प्रत्येक कर्मचारी कम औसत उत्पादन उत्पन्न करता है, जो अल्पावधि में स्पेनिश उत्पादकता में संरचनात्मक कमजोरियों को इंगित करता है।
डाउनग्रेड पूर्वानुमान और वर्तमान स्तर
हालाँकि स्पैनिश अर्थव्यवस्था 2025 में 2.9% और 2026 में 2.1% बढ़ेगी, उत्पादकता रिकॉर्ड रोजगार द्वारा समर्थित इस वृद्धि का समर्थन नहीं करती है।
2019 के बाद से यूनिट श्रम लागत में 25% की वृद्धि हुई है, जिससे प्रतिस्पर्धात्मकता सीमित हो गई है और रोजगार विस्तार के बावजूद वेतन सुधार की संभावना सीमित हो गई है।
आर्थिक विकास और उत्पादकता के बीच यह अंतर एक व्यापक विकास मॉडल को दर्शाता है जो प्रति कर्मचारी वास्तविक परिचालन दक्षता में सुधार नहीं करता है।
आर्थिक वृद्धि पर प्रभाव
गिरती उत्पादकता प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि को कम करती है और जनसंख्या की भलाई और जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने की क्षमता को सीमित करती है।
इसके अलावा, कम दक्षता मुद्रास्फीति पर दबाव डाले बिना ऊर्जा और मजदूरी लागत में वृद्धि को अवशोषित करना मुश्किल बना देती है, जिससे लंबे समय तक ठहराव का खतरा रहता है।
इस प्रवृत्ति को ठीक करने में विफलता 2026 और उसके बाद स्पेनिश आर्थिक विकास की स्थिरता से समझौता कर सकती है।
कम उत्पादकता के मुख्य कारण
उत्पादकता में गिरावट अपर्याप्त निवेश और श्रम बाजार में बढ़ती कठोरता में निहित है, जो बेहतर दक्षता में बाधा डालती है।
उच्च व्यावसायिक लागत और तकनीकी आधुनिकीकरण की कमी सीधे देश के आर्थिक प्रदर्शन और प्रतिस्पर्धात्मकता को प्रभावित करती है।
इसके अलावा, स्पैनिश उत्पादक संरचना कमजोरियाँ दिखाती है जो प्रति कर्मचारी औसत उत्पादन बढ़ाने की क्षमता को सीमित करती है।
निवेश की कमी और संरचनात्मक कमजोरी
उत्पादक पूंजी में निवेश अपर्याप्त रहा है, जिससे नवाचार धीमा हो गया है और दीर्घकालिक उत्पादकता को बढ़ावा देने वाली प्रौद्योगिकियों को अपनाया जा रहा है।
यह संरचनात्मक कमजोरी रोजगार में वृद्धि के बावजूद, काम किए गए प्रति घंटे उत्पादकता में सीमित वृद्धि में तब्दील हो जाती है।
प्रमुख क्षेत्रों के आधुनिकीकरण में देरी से लाभप्रदता कम होती है और दक्षता स्तरों में निरंतर सुधार में बाधा आती है।
अप्रभावी श्रम बाजार और व्यापार लागत
स्पैनिश श्रम बाज़ार कठोरताएँ प्रस्तुत करता है जो श्रम आपूर्ति और मांग के कुशल समायोजन को रोकता है, जिससे उत्पादकता प्रभावित होती है।
उच्च इकाई श्रम लागत कंपनियों की तकनीकी सुधार और प्रशिक्षण में प्रतिस्पर्धा करने और निवेश करने की क्षमता को प्रतिबंधित करती है।
कारकों का यह संयोजन प्रति कर्मचारी उत्पादन में आनुपातिक वृद्धि के बिना लागत बढ़ाता है।
अन्य स्रोतों और तुलनात्मक विश्लेषण के साथ विरोधाभास
यूरोस्टेट जैसी विभिन्न संस्थाएं डेटा प्रस्तुत करती हैं, हालांकि वे उत्पादकता में सामान्य गिरावट पर सहमत हैं, लेकिन परिमाण और कारणों में भिन्नता दिखाती हैं।
कुछ विशेषज्ञ समान संरचनात्मक कारकों के लिए कम उत्पादकता का श्रेय देते हैं, लेकिन डिजिटलीकरण और तकनीकी नवाचार की भूमिका पर जोर देते हैं।
विसंगतियाँ स्पेन में श्रम बाजार और उत्पादक निवेश की व्याख्या में विभिन्न पद्धतियों और दृष्टिकोणों को दर्शाती हैं।
यूरोस्टेट और विशेषज्ञों के विरुद्ध आईईई का दृष्टिकोण
आईईई अपर्याप्त निवेश और श्रम कठोरता को केंद्रीय कारणों के रूप में उजागर करता है जो अल्पावधि में उत्पादक सुधार को धीमा कर देता है।
यूरोस्टेट कम उत्पादकता को समझाने के लिए तकनीकी अंतराल और नए संगठनात्मक मॉडल को सीमित रूप से अपनाने पर जोर देता है।
स्वतंत्र विशेषज्ञों का सुझाव है कि, इसके अलावा, प्रभावी सार्वजनिक नीतियों की कमी और खराब प्रशिक्षण विकास पर नकारात्मक प्रभाव डालते हैं।
कार्य परिदृश्य में अंतर
जबकि आईईई स्पेनिश श्रम बाजार की कठोरता पर प्रकाश डालता है, अन्य विश्लेषण उच्च अस्थायीता और अनिश्चितता पर प्रकाश डालते हैं जो उत्पादकता को प्रभावित करते हैं।
अंतर्राष्ट्रीय तुलनाओं से पता चलता है कि संदर्भ देशों की तुलना में स्पेन में मानव पूंजी और निरंतर प्रशिक्षण में कम निवेश है।
ये अंतर एक जटिल कार्य परिदृश्य बनाते हैं जहां उच्च लागत प्रति कर्मचारी अधिक उत्पादन में तब्दील नहीं होती है।
2026 के लिए समाधान, निहितार्थ और आउटलुक
उत्पादकता में गिरावट को उलटने के लिए, स्पेन को एक व्यापक रणनीति की आवश्यकता है जो तकनीकी निवेश और श्रम सुधारों को जोड़ती है। इससे प्रतिस्पर्धात्मकता और दक्षता को बढ़ावा मिलेगा।
मानव पूंजी को मजबूत करना, विशेष रूप से निरंतर प्रशिक्षण और डिजिटलीकरण के माध्यम से, निकट भविष्य में प्रति कर्मचारी उत्पादकता में सुधार की कुंजी है।
इन परिवर्तनों के बिना, स्पेनिश अर्थव्यवस्था को लंबे समय तक ठहराव का सामना करना पड़ सकता है जो सामाजिक कल्याण और सतत विकास को नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।
प्रवृत्ति को उलटने का प्रस्ताव
उत्पादक क्षेत्रों के आधुनिकीकरण और परिचालन दक्षता में सुधार के लिए नवाचार और प्रौद्योगिकी में सार्वजनिक और निजी निवेश बढ़ाना आवश्यक है।
श्रम सुधारों को अस्थायी रोजगार और अनिश्चितता को कम करने, आपूर्ति और मांग के कुशल समायोजन की सुविधा के लिए बाजार को और अधिक लचीला बनाने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।
इसके अलावा, सक्रिय प्रशिक्षण और पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण नीतियां नई तकनीकी और संगठनात्मक मांगों के लिए कार्यबल के अनुकूलन को बढ़ावा देंगी।
2026 के लिए निहितार्थ और परिप्रेक्ष्य
यदि अनुशंसित उपायों को लागू किया जाता है, तो स्पेन मजबूत आर्थिक विकास को बढ़ावा देते हुए अपनी उत्पादकता को स्थिर या मामूली रूप से सुधार सकता है।
श्रम की कठोरता को हल करने और मानव पूंजी में निवेश बढ़ाने से मुद्रास्फीति की चुनौतियों और उच्च लागत को बेहतर ढंग से संबोधित करने में मदद मिलेगी।
अन्यथा, संरचनात्मक समस्याओं में बने रहने से विकास की संभावनाएं सीमित हो जाएंगी और 2026 में विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने की स्पेन की क्षमता कम हो जाएगी।
